سوالات مدیریت سرمایه گذاری
حسابداری پیام نور جونز پیشرفته راعی دانشگاه علمی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی
ابزار برنامه ریزی استراتژیک است که “تصویر بزرگ” را نشان به اهداف «» ()، ()، ؟
() ()، () (ً ) () (). «» 
””
«» ”” () («») () -: () () :
• • (ً ) () “؟” ؟ – () () ( ؟ ٪ ٪ ٪ ؟
“” ً () اینکه چه زمانی و چه زمانی به هر یک از کارکنان پرداخت شده است. او سپس به درستی سوابق منابع انسانی می پردازد (مثلاً آیا سوابق پزشکی جدا از رزومه نگهداری می شوند؟). او همچنین کتابچههای راهنما و خطمشیهای کارفرما را بررسی میکند، بهعنوان مثال، سیاستهای اسکان معلولان، سیاستهای رسانههای اجتماعی، و سیاستهای مرخصی پزشکی و خانوادگی را بررسی میکند. ممیزی منابع انسانی از نظر دامنه متفاوت است.
آموزش مدیریت سرمایه گذاری
مناطق معمولی ممیزی شده عبارتند از:
1. نقش ها و تعداد کارکنان (شامل شرح شغل، و کارمندان طبقه بندی شده بر اساس معاف/غیر معافیت و تمام وقت یا پاره وقت)
2. مطابقت با قوانین مربوط به استخدام فدرال، ایالتی و محلی
3. استخدام و انتخاب (از جمله استفاده از ابزارهای انتخاب، بررسی سوابق(. و غیره)
4. غرامت (سیاستها، مشوقها، رویههای نظرسنجی و غیره)
5. روابط کارکنان (توافقهای اتحادیه، مدیریت عملکرد، رویههای انضباطی، شناسایی کارکنان)
6. مزایای اجباری (تامین اجتماعی، بیمه بیکاری، غرامت کارگران و غیره)
7. مزایای گروهی (بیمه، مرخصی، مزایای منعطف و غیره)
8. حقوق و دستمزد (مانند رعایت قوانین)
9. اسناد و مدارک و نگهداری نمونه سوالات مدیریت سرمایه گذاری . به عنوان مثال، آیا فایلهای ما سرمایه گذاری رزومهها و درخواستها، نامههای پیشنهادی، شرح شغل، ارزیابی عملکرد، فرمهای ثبتنام مزایا، اعلامیههای تغییر حقوق و دستمزد، و مستندات مربوط به اقدامات شخصی مانند قدردانی دفترچه راهنمای کارمندان است؟
10. آموزش و توسعه (کارمند جدید جهت گیری، توسعه، فنی و ایمنی، برنامه ریزی شغلی، و غیره)
11. ارتباطات کارکنان (دفترچه راهنمای کارکنان، خبرنامه، برنامه های شناسایی)
12. خط مشی ها و شیوه های فسخ و انتقال
روند شکلگیری ساعت: رسانه دیجیتال و اجتماعی
دادههایی مانند هزینههای ماهانه نیروی کار جالب هستند، اما تا زمانی که به اطلاعات تبدیل نشوند، نسبتاً بیفایده هستند. اطلاعات دادههایی هستند که به شکلی ارائه میشوند که برای تصمیمگیری مفید هستند. به عنوان مثال دانستن هزینه هر استخدام شما جالب است. با این حال، ارائه دادههای هزینه به ازای هر استخدام بهگونهای که نشان میدهد آیا روند رو به رشد هزینه است یا پایین، اطلاعاتی را ارائه میدهد که میتوانید برای تصمیمگیری از آن استفاده کنید. با این حال، در یک مطالعه، تنها 10 درصد از نمونه سوالات حسابداری مدیریت دهندگان گفتند که از چنین داده هایی برای تجزیه و تحلیل اثربخشی شیوه های محل کار خود استفاده می کنند.
اما این در حال تغییر است. تجزیه و تحلیل داده ها به معنای استفاده از تحلیل آماری و ریاضی و الگوریتم ها برای یافتن روابط و پیش بینی است. برای مثال، وقتی کتابفروشیهای آنلاین از الگوریتمهایی استفاده میکنند تا بر اساس مواردی مانند کتابهایی که قبلاً خریداری کردهاید و شباهتهای بین شما و سایر گروهها، پیشبینی کنند که احتمالاً کدام کتاب را خریداری میکنید، از تجزیه و تحلیل دادهها استفاده میکنند. معدن. دادهکاوی مقادیر عظیمی از دادههای کارکنان را بررسی میکند تا همبستگیهایی را شناسایی کند که کارفرمایان برای بهبود انتخاب کارکنان خود و سایر روشها از آنها استفاده میکنند. دادهکاوی مقادیر عظیمی از دادههای کارکنان را بررسی میکند تا همبستگیهایی را شناسایی کند که ””.
ً () “” () ( ) ) () () (( ). () “” «؟» ؟ “؟” “؟”
٪ “؟”
فهرست مطالب