جزوه کامل اخلاق کاربردی pdf

جزوه تایپ شده اخلاق کاربردی

دانلود فایل

 

احمد حسین شریفی حاجی پور دانشگاه پیام نور احمد رحیمی دانشگاه علمی کاربردی مصطفی ملکیان دانشگاه آزاد اسلامی جمعی از نویسندگان کاردانی کارشناسی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

() “” :
()-()– ()–)(
– – :
  – :
:
-:: :

:::::)( : )( ::
:
– :
      – :

– – ؟ : ً ()

 : “”
    

– :

:
    : : ()

: ()
:
يکي از آنها تدوين منشور اخلاقي سازمان هاست. به اين معنا كه گروهي از معيارها و ضوابط را براي بنگاه هاي خود تعريف مي كنند وسيستم و كاركنان خود را ملزم به رعايت آن مي نمايند كه با عناوين مختلفي چون مرام نامه – چشم اندازها و ارزش ها – عهد نامه – منشور اخلاقي و… از آن نام مي برند . بطور كلي هدف از تدوين تمام برنامه هاي اخلاقي اينست كه ارزشها، هنجارها و باورهاي مثبت در سايه تأكيد و تکرار به
استانداردهاي اخلاقي تبديل گردند. )به نظر مي رسد استفاده از واژه منشور، اشاره اي به چند وجهي بودن جنبه رعايت اخلاقيات از سوي كليه اعضاي مجموعه نسبت به يکديگر است . رعايت اخلاقيات از سوي كاركنان نسبت به سازمان و مديريت ، از سوي مديريت به كاركنان ، از سوي ارباب رجوع به نظام سازماني و بالعکس( .
امروزه منشور اخلاقي بصورت يک ضرورت حقوقي مطرح گرديده بطوريکه حتي صاحبان كسب و كارهاي بزرگ مانند شركت زيراكس كاركنان خودرا در موارد نقض قوانين اخلاقي مانند اخذ رشوه يا دست بردن در اسناد مالي مورد مجازاتهاي سنگين مانند اخراج از شركت محکوم مي كند.
كسب و كار جهاني امري گسترده است بنابراين بي اخلاقي ها به شکل گسترده تري در كسب و كارهاي جهاني اتفاقي مي افتد. به همين دليل نگاه هاي جهاني هم به اصول اخلاقي سازمانها و كدهاي اخلاقي و منشور اخلاقي بين المللي معطوف گشت.

معیارهای جهانی برای تدوین منشور اخلاقی:
براي تدوين منشورهاي اخلاقي يا كدهاي اخلاقي در سطح جهاني ،1 معيار جهاني وجود دارد.
یک: اصل امانت
اين اصل بدان معناست كه بايد امين سازمان و افراد ذينفع باشيم و نسبت به فعاليتهاي شركت با جديت و وفاداري ظاهر شويم با همان صفا و اخلاقي كه از يک امين انتظار مي رود.
دو: اصل مالکیت
احترام به مالکيت و حقوق افراد و پرهيز از انتقال اموال يا اختلاس، اسراف و ايجاد حس تعهد نسبت به كليه منافع سازماني سه: اصل اعتبار و اعتماد
واژه اعتماد معناي ويژه اي دارد و نوعي تقيد و وفاي به محيط و فلسفه وجودي انسان است. چه قانون ناظر باشد چه نباشد.
چهار: اصل شفافیت
يکي از اصول عمده و معيارهاي اساسي در منشورهاي اخلاقي جوامع و سازمانها قاعده شفافيت است. يعني انجام فعاليتها به شيوه اي صادقانه و آشکار بدون نيرنگ، همراه حفظ سوابق فعاليتها و فرآيند كار است . اين مهم يکي از عوامل اساسي حسن سلوک افراد باهم ، براي هم و به سمت اهداف اجتماعي و حرفه اي و سازماني است.
پنج: اصل منزلت
شأن و منزلت افراد بسيار بالاست. اين اصل در پاسداري از جزوه اخلاق دانش اندوزی و شأن جزوه اخلاق کاربردی است و شامل اموري همچون تندرستي، ايمني، حريم خصوصي و حقوق انساني است كه در پي آن بالندگي منابع انساني و محيط سازمان و بازار كار و جامعه روي مي دهد.
شش: اصل انصاف
منظور از اصل انصاف يعني ورود به رقابتهاي آزاد بصورتي منصفانه با رعايت احترام به همه افراد و نظرات آنها و دوري از هرگونه تبعيض در فعاليتهاي مختلف است .
هفت: اصل شهروندی
انتظار مي رود كه فرد شهروند مسئوليت پذير باشد، قانون را محترم شمرده و حافظ اموال عمومي باشد. امروزه يک شهروند خوب كسي
است كه در هر مقام و مرتبه اي كه باشد به سازمان هاي اخلاقي جامعه، محيط حرفه اي و خانواده پاي بند است و از مشاركت در فعاليتهاي سياسي و فرهنگي بي ارزش : )( )( )( : «؛ » )(
؛ )( : ْْ؛ )(
؛